Rynek pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Lesku

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku ogłasza nabór wniosków pracodawców o  przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.

Wnioski przyjmowane będą w terminie

od 18.09.2025 r do 18.09.2025 r w godzinach od 8:00 do 14:00.

Wysokość środków do wykorzystania z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 r wynosi 100.000,00 zł.

Wnioski złożone w innym terminie niż określony w niniejszym komunikacie nie będą podlegać rozpatrzeniu.

 Zasady i możliwości finansowania działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Funduszu Pracy - Rezerwa Krajowego Funduszu Szkoleniowego dostępne są na stronie internetowej Urzędu. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia wraz z załącznikami umieszczony jest w zakładce dla pracodawców i przedsiębiorców-dokumenty do pobrania. /documents/d/powiatowy-urzad-pracy-w-lesku/wniosek-kfs-2025-rezerwa

Wsparcie ze środków rezerwy KFS w 2025r. będzie przyznawane pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych priorytetów Rady Rynku Pracy:

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia; w ramach tego priorytetu można sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności; wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien złożyć oświadczenie o posiadaniu orzeczenia o niepełnosprawności przez kandydata na szkolenie.
3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem; ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Jedynym wymogiem jest aby wnioskodawca wskazał we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (oświadczenie).
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa; 

Składając wniosek o dofinansowanie z KFS w ramach tego priorytetu, pracodawca powinien wskazać kształcenie, które będzie dotyczyć obszaru/branży kluczowej określonej w Strategii rozwoju województwa – Podkarpackie 2030 dostępnej pod adresem: https://podkarpackie.pl/index.php/region/strategia-rozwoju-wojewodztwa

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku na podstawie ww. strategii określił, że ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać pracodawcy, którzy wskażą we wniosku o dofinansowanie uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności oraz posiadają jako przeważający (na dzień 1 stycznia 2025 roku) odpowiedni kod PKD:

W sytuacji gdy zainteresowanie pracodawców skorzystaniem ze środków Rezerwy KFS przekroczy limit wydatków przyznany na powiat: 

1. będą finansowane wyłącznie kursy i studia podyplomowe (nie będą finansowane, egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, badania lekarskie lub psychologiczne, ubezpieczenie NNW, określanie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego), 
2. w pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski złożone kompletne.

UWAGA!!! Składany wniosek musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z  priorytetów.

Dodatkowe informacje:

1. Rozpatrywaniu podlegać będą wnioski wraz z załącznikami, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy w Lesku we wskazanym w naborze terminie. 
2. Za datę złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Urzędu. Wnioski złożone poza terminem wskazanym w naborze nie będą podlegały rozpatrzeniu. 
3. Przewidywany termin rozpatrzenia wniosków: 30 dni od dnia zakończenia naboru wniosków. 
4. W przypadku, gdy wniosek dotyczy kształcenia ustawicznego kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej, wniosek powinien również podpisać odpowiednio wójt, burmistrz, prezydent miasta, starosta lub marszałek województwa wykonujący czynności z zakresu prawa pracy wobec kierownika jednostki organizacyjnej. 
5. W ramach KFS nie są finansowane koszty dojazdów, wyżywienia i zakwaterowania. 
6. Nie będą uwzględniane wnioski pracodawców, którzy w ramach KFS sami zamierzają szkolić swoich pracowników. 
7. Ze środków KFS nie będą finansowane szkolenia, których przeprowadzenie należy do obowiązków pracodawcy na podstawie odrębnych przepisów np. BHP. Pracodawca dokonuje wyboru instytucji, która zapewni należyte wykonanie usługi kształcenia ustawicznego za cenę która nie będzie przekraczała cen rynkowych.
8. Umowa z pracodawcą może zostać zawarta tylko na działania na rzecz kształcenia ustawicznego, które jeszcze się nie rozpoczęły.
9. Nie będą finansowane ze środków KFS działania z zakresu kształcenia ustawicznego realizowane przez usługodawcę, z którym pracodawca jest powiązany osobowo lub kapitałowo.

 Zgodnie z § 6 ust. 5 rozporządzenia Ministra, Pracy i Polityki Społecznej z 14 maja   2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t. j. Dz. U. z  2018  r. poz. 117) przy rozpatrywaniu wniosku PUP uwzględnia:

1. Zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków Rezerwy KFS na dany rok,
2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków Rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków Rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
7. możliwość sfinansowania ze środków Rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem posiadanych limitów środków.

Zgodnie z art. 69 b ust.1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie:

• 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
• 100% kosztów kształcenia ustawicznego - jeżeli należy do grupy mikroprzedsiębiorców (tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób), nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.