Konkurs skierowany jest do powiatowych urzędów pracy z województwa podlaskiego.
Celem konkursu jest pokazanie dobrych praktyk w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w zakresie dopasowania kwalifikacji i umiejętności do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy oraz promocja kształcenia ustawicznego.
Dobre praktyki zgłoszone do konkursu powinny:
- Zawierać przykłady skutecznych działań i rozwiązań w zakresie wsparcia osób bezrobotnych na rynku pracy, których celem jest dopasowanie ich kwalifikacji i umiejętności do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy .
- Zawierać przykłady działań promujących i zachęcających do udziału w działaniach aktywizujących, w tym w zakresie podnoszenia i/lub nabywania kwalifikacji zawodowych.
- Zawierać opis działań podejmowanych w zakresie promocji kształcenia ustawicznego wśród osób bezrobotnych.
- Zakończyć się nie później niż w okresie dwóch lat kalendarzowych od momentu ogłoszenia konkursu lub być w trakcie realizacji, pod warunkiem możliwości wykazania efektów zrealizowanych działań.
Przedstawione działania i inicjatywy powinny pozytywnie wpływać na zmianę sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy oraz powinny zawierać opis np. stosownych metod pracy, wypracowanego podejścia, doboru metod, zakresu i sposobu współpracy z partnerami/środowiskami/pracodawcami) oraz działań w zakresie promocji kształcenia ustawicznego. Jeden urząd może zgłosić nie więcej niż dwie dobre praktyki.
Termin składania formularzy aplikacyjnych upłynął 30 września 2025 rok.
Lista powiatowych urzędów pracy, których formularze aplikacyjne w konkursie „Dopasowanie kwalifikacji i umiejętności osób bezrobotnych do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy - dobre praktyki w urzędach pracy woj. podlaskiego” zostały zakwalifikowane do oceny merytorycznej:
1. Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim
2. Powiatowy Urząd Pracy w Sejnach
Szczegółowe informacje:
Podsumowanie konkursu „Dopasowanie kwalifikacji i umiejętności osób bezrobotnych do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy - dobre praktyki w urzędach pracy woj. podlaskiego”
Wyróżnienie w konkursie otrzymały Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim za dobrą praktykę „Kształcenie ustawiczne z PUP w Bielsku Podlaskim ” oraz Powiatowy Urząd Pracy w Sejnach za dobrą praktykę Akcja „Aktywny marzec”.
„Kształcenie ustawiczne z PUP w Bielsku Podlaskim” – dobra praktyka Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim
Dobra praktyka pt. „Kształcenie ustawiczne z Powiatowym Urzędem Pracy w Bielsku Podlaskim” była realizowana w okresie od 1 czerwca 2023 r. do 31 maja 2025 r. na terenie powiatu bielskiego. Jej celem był rozwój kompetencji zawodowych, społecznych i osobistych uczestników – niezależnie od ich wieku, ale w odpowiedzi na potrzeby rynku pracy.
Grupę docelową stanowiły osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku Podlaskim, posiadające status osoby bezrobotnej. W ramach realizacji dobrej praktyki podjęto szereg działań, dzięki którym przeszkolono łącznie 96 osób bezrobotnych (71 osób w ramach szkoleń indywidualnych oraz 25 osób w ramach szkoleń grupowych). Zorganizowano również szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy (2 grupy – 18 osób), a dwie osoby skorzystały ze studiów podyplomowych. W okresie realizacji programu staże odbyły 241 osoby.
Dodatkowo w obszarze zdrowia i profilaktyki zdrowotnej przeprowadzono konsultacje dla 28 osób. Ze wsparcia prawnego oraz ekonomiczno-finansowego skorzystało 38 osób. Konsultacje w zakresie edukacji objęły 56 osób i były realizowane we współpracy oraz w porozumieniu z Izbą Rzemieślniczą i Przedsiębiorczości.
Łącznie z przedstawionych działań skorzystało 479 osób. Kompleksowe podejście do wsparcia uczestników umożliwiło im zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji oraz przyczyniło się do trwałej poprawy ich sytuacji zawodowej – zwiększając szanse na zatrudnienie, wzmacniając poczucie sprawczości i motywację do dalszej aktywności.
PUP w Bielsku Podlaskim przy realizacji działań współpracował z pracodawcami oraz partnerami rynku pracy, a także podejmował inicjatywy promujące ideę kształcenia ustawicznego na terenie powiatu.
Akcja „Aktywny marzec” – dobra praktyka Powiatowego Urzędu Pracy w Sejnach
Dobra praktyka pt. „Akcja Aktywny marzec” była realizowana w okresie od marca do kwietnia 2024 roku. W działaniach wzięło udział 17 osób zarejestrowanych w PUP w Sejnach jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy. Głównym celem dobrej praktyki było zwiększenie aktywności zawodowej uczestników poprzez dopasowanie ich kwalifikacji i umiejętności do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy.
W ramach realizacji przedsięwzięcia opracowano trzy programy własne, finansowane ze środków Funduszu Pracy: „Kreujemy styl”, „Potencjał w dojrzałości – osoby 50+ i seniorzy na rynku pracy” oraz „W zdrowym ciele zdrowy duch”. Każdy z programów obejmował szkolenia dopasowane do potrzeb określonej grupy odbiorców.
W ramach programu „Kreujemy styl” zorganizowano grupowy kurs stylizacji paznokci, w którym uczestniczyło 5 osób. Program „Potencjał w dojrzałości” skierowany był do osób w wieku 50+ – udział w nim wzięło 7 osób. Obejmował on szkolenia z zakresu kompetencji cyfrowych oraz trzymiesięczne staże u pracodawców. Z kolei w programie „W zdrowym ciele zdrowy duch”, po przeprowadzeniu indywidualnych porad zawodowych, zorganizowano cztery szkolenia indywidualne: pakiet „VIP Professional – trener personalny”, kurs „Terapeuta SPA & Wellness” ze specjalnością masaże orientalne, kurs „Piercing Premium” oraz szkolenie z zakresu uzupełniania i korekty paznokci opadających. Na zakończenie realizacji programów wszyscy uczestnicy zostali objęci grupową poradą zawodową pt. „Poznanie tajników budowania wizerunku osobistego z elementami wybranych porad kosmetycznych”.
Założeniem dobrej praktyki było umożliwienie wszystkim uczestnikom zdobycia nowych kwalifikacji, kompetencji lub umiejętności. 100% uczestników ukończyło zaplanowane szkolenia. Po zakończeniu programu dwie osoby rozpoczęły działalność gospodarczą, a cztery podjęły zatrudnienie. Udział w programie przyczynił się do trwałej poprawy sytuacji zawodowej uczestników. Przy realizacji przedsięwzięcia Powiatowy Urząd Pracy współpracował z lokalnymi instytucjami, w tym w ramach Partnerstwa Lokalnego w powiecie sejneńskim. Działania promujące kształcenie ustawiczne obejmowały promocję programów na lokalnym rynku, w Internecie oraz poprzez reklamę wizualną.
